Una abuela consigue permiso de maternidad para cuidar a su nieta

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Una abuela consigue permiso de maternidad para cuidar a su nieta

Tras solicitar la tutela legal de su nieta, una mujer de 61 años ha recibido el permiso de maternidad por 16 semanas, como bien lo reconoce la legislación española a todas las madres biológicas o adoptivas.

Doña Pilar cuida de su nieta desde que su hija falleció el año pasado en un accidente de tráfico. Hace unos meses recibió la custodia de la niña y la empresa donde trabaja accedió a darle la baja de maternidad, conforme  la ley señala para las personas que se hacen cargo de un menor.


La feliz abuela se siente optimista con este resultado y anima a otras familias en situaciones similares a buscar por la vía legal este beneficio reconocido en el código civil desde el 2009.

Por lo pronto,  esta mujer de Zaragoza tendrá la oportunidad de  estar más tiempo con su nieta y recibir conforme a ley de una prestación económica, e incluso queda abierta la posibilidad de solicitar la reducción de jornada laboral, luego que termine el periodo de baja.

Paula García

Periodista y publicista. Head of Branded Content. Mi objetivo es conectar marcas y personas a través de contenidos interesantes, útiles y relevantes. Porque, sin duda, una buena historia es la mejor imagen de marca.

Tras solicitar la tutela legal de su nieta, una mujer de 61 años ha recibido el permiso de maternidad por 16 semanas, como bien lo reconoce la legislación española a todas las madres biológicas o adoptivas.

Doña Pilar cuida de su nieta desde que su hija falleció el año pasado en un accidente de tráfico. Hace unos meses recibió la custodia de la niña y la empresa donde trabaja accedió a darle la baja de maternidad, conforme  la ley señala para las personas que se hacen cargo de un menor.


La feliz abuela se siente optimista con este resultado y anima a otras familias en situaciones similares a buscar por la vía legal este beneficio reconocido en el código civil desde el 2009.

Por lo pronto,  esta mujer de Zaragoza tendrá la oportunidad de  estar más tiempo con su nieta y recibir conforme a ley de una prestación económica, e incluso queda abierta la posibilidad de solicitar la reducción de jornada laboral, luego que termine el periodo de baja.

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